بررسی نقش میانجی چابکی و نوآوری سازمانی در رابطه کاربرد سیستم مدیریت دانش و عملکرد سازمان

· نشریه/دانشگاه: چهارمين کنفرانس مديريت دانش

· درجه: علمی - پژوهشی

· سال چاپ: 1390

چکیده

پژوهش های گوناگون نشانگر آن است که کاربرد سیستم مدیریت دانش و عملکرد سازمانی تاثیرگذار است. براین اساس، پژوهش حاضر با مطمح نظر قراردادن عوامل موثر بر عملکرد سازمان، به بررسی نقش میانجی دو بعد مهم از ابعاد عملکرد یعنی نوآوری سازمانی و چابکی سازمانی در رابطه با کاربرد سیستم مدیریت دانش و عملکرد سازمانی می پردازد. جامعه آماری پژوهش مشتمل بر 550 شعبه بانک صادرات ایران در  تهران بوده اند. تحلیل داده ها  با استفاده از آزمون کولموگروف-اسمیرنوف ، مقایسه میانگین یک جامعه ، تحلیل مسیر و مدل معادلات ساختاری صورت گرفته است. یافته های پژوهش حاکی از تایید نقش میانجی چابکی سازمانی و رد نقش میانجی چابکی سازمانی و رد نقش میانجی نوآوری سازمانی در رابطه میان کاربرد سیستم مدیریت دانش و عملکرد سازمانی است.